财务主管

（1）组织制定本公司的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。结合本企业的经营特点，制定适合本公司的各项财务会计制度，要贯彻经济核算的原则，以便提高经济效益。要定期和不定期检查各项制度的执行情况，发现违反财务会计制度的情况，要及时制止和纠正，重大问题并向领导或有关部门报告。要及时总结经验，不断地修订和完善本公司各项财务会计制度，为公司营运各门店、部门做更好的后勤服务保障工作；

（2）负责制定公司的年度经营目标，将年度预算逐层分解到各部门、各门店，并进行月度的预算执行分析。参与公司制定经营预算和管理预算的考核方案，协助公司领导完成公司发展战略；

（3）组织分析活动，参加总经办会议，参与经营决策。按月、按季、按年分析计划目标的完成情况，找出管理中的漏洞，提出改善经营管理的建议和措施，进一步挖掘增收节支的潜力。充分运用会计资料，分析经济效果。提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策提供有效的财务数据；

（4）提交财务报告，汇报财务工作。负责按规定定期或不定期地向公司总经理、副总经理报告财务状况和经营成果，以便高层管理人员进行决策。要按照会计制度和上级有关规定，认真审查对外提供的会计报表，保证会计资料的真实可靠，并及时按规定报送给有关部门；

（5）严格遵守税法及相关条例，对于应该上缴的税金、费用等款项，要按照国家税法等规定进行严格审查，督促办理解缴手续，做到按期足额上缴，不挤占、不挪用、不拖欠、不截留。积极组织完成各项上缴任务；

（6）负责对下属员工工作的评价及考核，加强财务专业人才的培养与储备；

（7）负责本部门的团队建设，加强专业人员的技能培训。