2001年以 以诚为本，以信为先 的执着信念开始创业历程；
2006年同年确定 你的一次满意微笑，我们一万次的热情服务 的服务宗旨；
2009年确定 满满真诚，满满自信，给大众提供满满幸福 的发展经营理念。
家满福鼓励管理人员把工作当成一种创业，鼓励员工把工作当成一种事业，努力营造 一分劳动、一分收获 、 一起成长、一起进步 、 亲情、友情、人间真情 的内部文化氛围，优化用人机制，挖掘人力资源潜能，不主张轻易开除员工。为增进公司与员工的相互交流和了解，家满福经常创办逢年过节店庆，文化庆祝活动，给员工提供外出学习、培训、旅游的沟通交流机会，家满福特别重视员工培训，主张员工用 诚实、勤奋、学习、持久 的工作态度来规划自己的职业发展通道。公司对新进员工进行系统培训，对不同岗位的员工积极开展岗位工作培训，输送各类管理人员至上海、北京进修、学习，同时从内地引进高级管理人才和专业的培训机构，不断吸取新鲜血液，学习先进连锁零售业文化，使家满福始终充满年轻的活力，员工对公司的战略目标具有高度的认同感和自信心。
家满福对党、工、团、妇等扶贫组织建设工作十分重视，每年开展了大量活动，积极落实公司各项福利政策，组织公益募捐，资助教育事业和受灾贫困地区
