岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合好甲方工作；
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职资格：
1、大专以上学历；有劳务派遣行业工作经验优先
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
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